要思干与特斯拉赌钱赚钱官方登录，先得给与低底薪才行？！

事情是这么的。

Business Insider 最近取得了特斯拉里面薪酬数据库（放弃 2021 年 12 月）的看望权限，里面有10 万名职工的薪酬数据。

然后他们发现了干系特斯拉薪酬的一系列猛料：

口试 9 轮只为招聘特斯拉铁粉；

摄取低底薪 + 股票奖励政策，打出"高风险、高酬谢"标语；

特斯拉底薪低于同业，不足苹果、谷歌、英伟达、Meta、福颠倒科技公司和传统汽车制造商；

工程师更有可能取得股票奖励；

仅有 4% 的职工通过激发股票期权（ISOs） 取得股票，且频繁授予高管；

……

更多爆料细节如下——

马斯克招东说念主政策：低底薪 + 股票奖励

透过这份曝光的里面薪酬文献，咱们看到特斯拉向职工喊出的是"高风险、高酬谢"这一标语。

why？？

一切的一切，如故归于特斯拉思要招聘本身铁粉。据一位了解招聘的里面职工娇傲：

他们可能在别处得到更好的酬谢，但咱们思要的是铁杆的特斯拉东说念主。

而为了扫尾这一方针，特斯拉主要靠"低底薪 + 股票奖励"这一政策以及配套的招聘系统。

关于前者，一位特斯拉前销售司理将其比方为"金手铐"：

股票是主要的钩子……我要低下头再等几个月，直到我取得股权。

至于后者，一位特斯拉前招聘东说念主员暗示，前司的招聘历程极为严格，频繁需要几个月时辰来磨练口试候选东说念主。

比如口试一位工程师，频繁至少包括九次口试，可能需要数月时辰。

这是一件文化上的事情，一切王人是为了排撤退只思"打卡高放工"的职工。

那么，特斯拉到底给职工们开了些许薪酬呢？

这里需要补充一个职工东说念主数数据。在这份文献里，咱们不错看到 10 万名职工的薪酬情况，而据 CNBC 报说念，放弃本年 6 月，特斯拉雇佣了精真金不怕火 12 万名职工（包括厚爱职工和打散工）。

底下具体来看。

第一，先从公司里面来看。

领先，Business Insider 分析了精真金不怕火13,000 名全职、有薪、好意思邦原土职工的平均基本工资（年薪），这些职工分属特斯拉的各个业务部门（如工程、制造或数据处置），况兼摈弃了无法准确意想打算平均年薪的小时工。

不错看出，这些职工的基本工资中位数（年薪）大多在 10 万好意思元和 15 万好意思元之间。

接下来，Business Insider 进一步将数据细分，并巡逻特斯拉处置岗（全职、好意思邦原土职工、有薪且部属至少有五名职工）的基本工资情况。

效果娇傲，包括工程总监和在特斯拉服务中心维修车辆的司理在内，这些东说念主的基本工资中位数（年薪）从精真金不怕火 35,000 好意思元到 324,000 好意思元不等。

况兼据 9 位现任和前职工娇傲，自 2021 年 12 月以来，特斯拉的薪酬结构基本保握不变。

换句话说，固然上述数据看起来老旧，但特斯拉现在仍在陆续这些薪酬决策。

不外，只看里面情况，咱们可能无法直不雅感受特斯拉的"低底薪"。

别急，Business Insider 还另外使用了来自证券往复委员会的数据，将特斯拉的基本工资与传统汽车制造商以及市值最大的六家科技公司进行了相比。

不错看出，除了亚马逊，特斯拉均处于过期地位。

况兼咱们知说念，像亚马逊和苹果这么的公司，它们还领有雄壮的仓库劳能源和零卖劳能源，这些身分也会影响公司的平均工资。

因此，一个基本情况浮出水面：

特斯拉的基本工资频繁低于竞争敌手

那么，接下来的问题是：职工为什么景色给与低底薪呢？

最大原因如故在于股票。

9 位现任和前工程师及销售东说念主员暗示，特斯拉的股票授予运筹帷幄使得他们更容易给与较低的底薪。

据悉，曩昔 5 年，特斯拉的股价飙升跳动 1000%；而本年，固然特斯拉股价资历了权贵波动（4 月中旬跌至年头价钱的 44%），但在川普告捷竞选后，特斯拉收货要紧利好，其股价于今累计飞腾近 30%。

so，又有些许职工能享受到特斯拉的股票奖励呢？

据里面文献娇傲，2020 年和 2021 年，有44 名好意思邦原土职工取得了价值跳动 100 万好意思元的股票。

为明晰解哪些职工更有可能取得股票奖励，Business Insider 字据职位类别对股票奖励进行了拆分。

效果娇傲，大无数工程师收到的股票奖励跳动 25,000 好意思元。（股票的价值基于授予时的股价，但会字据特斯拉的股价变动而变化）

不外需要注见地是，特斯拉将轨则性股票单元（RSUs）行为薪酬结构中的主要构成部分，约占薪资披发的 75%。

评释注解一下，RSUs 指授予时并不立即转机为实质的股票，而是在一定时辰锁如期后，以公司股票的阵势提供给职工。

换句话说，职工在愉快特定条目（如服务年限或公司事迹方针）后智商取得 RSUs 股票。

同期，特斯拉将非及格股票期权（NQSOs） 行为基于事迹的薪酬的一部分，占薪资披发的 21%。

最终，仅有 4% 的职工通过激发股票期权（ISOs） 取得股票，且频繁授予高管和其他高档职工。

而关于这一部分，里面文献娇傲，特斯拉高管中，除别称未列出握股数目的职工外，其余东说念主收到的股票价值在 95 万好意思元至 2000 万好意思元之间。

除了股票，另一大原因在于特斯拉的公司形象。

按照招聘公司 Stanton Chase 一位总监的说法：

它包含一个以事迹为导向的元素……这些东说念主正在奋勉扫尾地球的脱碳。

更无谓说，还有 CEO 马斯克这位顶流的卖力宣传（doge）：

咱们给每个东说念主股票期权，咱们让好多仅仅在事迹一线的东说念主——以致不知说念股票是什么的东说念主——造成了百万财主。

马斯克 560 亿好意思元天价薪酬案将于年底见分晓

那么，老马本东说念主在特斯拉的薪酬水平若何呢？

事实上，"马斯克 560 亿好意思元天价薪酬案"一直引东说念主柔软：

2018 年，特斯拉为马斯克制定了一项为期 10 年的激发运筹帷幄，决策中枢是通过股票期权的神气，将马斯克的个东说念主利益与公司的市值和事迹细致绑定。

简便说，一朝老马能完成 KPI，他将累计取得特斯拉 12% 的股票期权行为奖励，总价值约为 560 亿好意思元，这一决策也被外媒认为是好意思国有史以来范畴最大的高管薪酬决策。

天然了，其时来看公司定的 KPI 至极难，效果没思到自后特斯拉一说念腾飞，市值大涨（现在已来到 1.12 万亿好意思元）。

这下就有鼓舞跳出来，合计不公说念了。

2022 年，特斯拉的部分鼓舞将马斯克告上法庭，称他将大部分元气心灵花在 SpaceX 等其他公司上，同期应用其对公司及董事会的按捺敲定了恒久薪酬运筹帷幄，因此但愿脱色该决策。

紧接着，特拉华州的法官便以"对鼓舞不公说念"为由，文书马斯克的恒久薪酬决策无效。

濒临这一判决，老马一怒之下声称将特斯拉的注册地从特拉华州迁至得克萨斯州。（自后确乎迁了）

并进行了上诉。

而最终效果，将在本年年底前得到裁决。

就在上周四，负责审理此案的特拉华州衡平法院大法官凯瑟琳・麦考密克（Kathaleen McCormick）暗示，她将在 2024 年年底前作出最终决定。

不外，尽管之前的法院判决不利于老马，但特斯拉鼓舞在 2024 年 6 月 13 日的年度鼓舞大会上，仍是以较大上风批准了这一薪酬决策。

参考贯穿：

https://x.com/BusinessInsider/status/1855915725153595824赌钱赚钱官方登录